人資 找不到人
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【人資Q&A】找不到人,應徵的人少,來應徵的又不合適?
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重點閱讀 · 公司面:公司小或知名度不足、產業前景沒落 · 職務面:稀有或搶手人才、工作內容不吸引人 · 制度面:薪酬福利低於同業、發展空間受限 · 環境面 ...
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【人資Q&A】找不到人,應徵的人少
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許多企業在人才招募上曾遇到難題,包含:找不到人、投遞履歷人員條件不符需求、新進人員個人特質不適合應徵職務等,資深HR建議可以分別從公司面、職務 ...
![職缺一直徵不到人?當心「招募流程」是否出現「4大莫名其妙 ...](https://api.multiavatar.com/%E8%81%B7%E7%BC%BA%E4%B8%80%E7%9B%B4%E5%BE%B5%E4%B8%8D%E5%88%B0%E4%BA%BA%EF%BC%9F%E7%95%B6%E5%BF%83%E3%80%8C%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E6%B5%81%E7%A8%8B%E3%80%8D%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%87%BA%E7%8F%BE%E3%80%8C4%E5%A4%A7%E8%8E%AB%E5%90%8D%E5%85%B6%E5%A6%99+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
職缺一直徵不到人?當心「招募流程」是否出現「4大莫名其妙 ...
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公司徵才一直面臨職缺找不到人的困境,總遇不到合適人才,但您是否曾詳細檢視招募流程,或許在招募設計上就出了問題?這些常見錯誤方式,常導致效率不 ...
![找不到「好人才」是有原因的!一窺HR、招募主管常犯的7個錯誤](https://api.multiavatar.com/%E6%89%BE%E4%B8%8D%E5%88%B0%E3%80%8C%E5%A5%BD%E4%BA%BA%E6%89%8D%E3%80%8D%E6%98%AF%E6%9C%89%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E7%9A%84%EF%BC%81%E4%B8%80%E7%AA%BAHR%E3%80%81%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%B8%B8%E7%8A%AF%E7%9A%847%E5%80%8B%E9%8C%AF%E8%AA%A4.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
找不到「好人才」是有原因的!一窺HR、招募主管常犯的7個錯誤
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身為公司的HR、招募人員,你是否覺得花費了大筆金費、心力,卻仍找不到適合的人呢? 或許,是你的招募方法出錯了! 只見樹木不見森林?別再沈迷於「低成本 ...
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老是找不到人才都是人資的錯?
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找到新員工後,畢竟是用人單位在用,所以人資不能只以「找到人就好,人能繼續在部門工作就好」為滿足。用人主管可以提供很多資訊,比如競業最近人才的動向 ...
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找不到人!應徵的人少,來應徵的又不合適,該怎麼辦?
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公司面:公司小或知名度不足、產業前景沒落 · 職務面:稀有或搶手人才、工作內容不吸引人 · 制度面:薪酬福利低於同業、發展空間受限 · 環境面:工作環境不 ...
![跑了校徵還是找不到人?問題出在招募思維與流程(文末附 ...](https://api.multiavatar.com/%E8%B7%91%E4%BA%86%E6%A0%A1%E5%BE%B5%E9%82%84%E6%98%AF%E6%89%BE%E4%B8%8D%E5%88%B0%E4%BA%BA%EF%BC%9F%E5%95%8F%E9%A1%8C%E5%87%BA%E5%9C%A8%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E6%80%9D%E7%B6%AD%E8%88%87%E6%B5%81%E7%A8%8B%28%E6%96%87%E6%9C%AB%E9%99%84+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
跑了校徵還是找不到人?問題出在招募思維與流程(文末附 ...
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許多人資朋友分享,參加完校園招募後仍然苦感校招對招募沒有幫助,甚至覺得自己的雇主品牌已經做好做滿,為什麼還是找不到人?許多公司認為校招是大拜拜, ...
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來應徵的又不合適,該怎麼辦?
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找不到人!應徵的人少,來應徵的又不合適,該怎麼辦? · 原因剖析 · 公司面:公司小或知名度不足、產業前景沒落 · 職務面:稀有或搶手人才、工作內容不吸引人.
![跑了校徵還是找不到人?問題出在招募思維與流程(文末附招募 ...](https://api.multiavatar.com/%E8%B7%91%E4%BA%86%E6%A0%A1%E5%BE%B5%E9%82%84%E6%98%AF%E6%89%BE%E4%B8%8D%E5%88%B0%E4%BA%BA%EF%BC%9F%E5%95%8F%E9%A1%8C%E5%87%BA%E5%9C%A8%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E6%80%9D%E7%B6%AD%E8%88%87%E6%B5%81%E7%A8%8B%28%E6%96%87%E6%9C%AB%E9%99%84%E6%8B%9B%E5%8B%9F+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
跑了校徵還是找不到人?問題出在招募思維與流程(文末附招募 ...
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許多人資朋友分享,參加完校園招募後仍然苦感校招對招募沒有幫助,甚至覺得自己的雇主品牌已經做好做滿,為什麼還是找不到人?許多公司認為校招是大拜拜, ...
![人資洗冤錄](https://api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%B4%97%E5%86%A4%E9%8C%84-%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E6%98%AF%E7%9B%B8%E4%B9%98%E7%9A%84%E7%B5%90%E6%9E%9C%28%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E7%B8%BE%E6%95%88%3D%E4%BA%BA%E8%B3%87%2A%E7%94%A8%E4%BA%BA%E5%96%AE%E4%BD%8D%29.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
人資洗冤錄
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再舉例來說:有些職缺放上去找不到人,於是人資和用人單位只做一件事情就是玩文字遊戲,把裡面的內容換句話來說,甚至是換一下行次又或是多加給個字,然後又放上去,這真的 ...